I nostri valori

Sono cinque, i valori fondamentali che ci guidano e sostengono le nostre azioni, in qualsiasi contesto: benessere dell’organizzazione, etica del business, approccio partecipativo e inclusivo, innovazione e qualità dell’offerta, responsabilità e sostenibilità.

Benessere dell’organizzazione

In Poliste, crediamo profondamente nel potenziale umano e, proprio per questo, offriamo ai nostri collaboratori numerose opportunità di formazione e crescita professionale. Lavoriamo per progetti, creando gruppi di lavoro dove coloro che hanno più esperienza affiancano le risorse junior, garantendo una crescita professionale costante e “sul campo”. Valorizziamo un ambiente di lavoro collaborativo e curiamo il benessere delle nostre persone, condividendo momenti piacevoli, anche fuori dagli uffici, per rafforzare lo spirito di squadra. Ogni anno, dal…, organizziamo un residenziale per tirare fiato insieme dopo un intenso anno di lavoro, celebrare i successi ottenuti, ascoltarci e confrontarci, mettendo sul tavolo tutto, anche debolezze e criticità.

Etica del business  

Non ci limitiamo al profitto; ogni giorno ci impegniamo per un business etico, trasparente, inclusivo, che mette al centro l’impatto positivo su persone e ambiente ed è attento al benessere delle risorse umane e al miglioramento continuo; per farlo, possiamo contare sulla grande sinergia tra i soci che, forti dei valori condivisi, come project managers, portano la visione di Poliste in ogni intervento della società.

Approccio partecipativo e inclusivo  

Operiamo nei territori, a livello regionale e nazionale, con un approccio inclusivo e partecipativo; lo facciamo creando e mantenendo partenariati strategici che amplificano il nostro impatto positivo. Partecipiamo a gare e gestiamo progetti che migliorano la vita delle comunità grazie a un approccio che ascolta e include, per trasformare le idee in azioni concrete che beneficiano tutti.

Innovazione e Qualità dell’offerta

Per noi non esistono progetti o consulenze standard, ogni intervento è “su misura”: alimentiamo continuamente la nostra competenza, ci adattiamo con agilità ai cambiamenti e, con curiosità, esploriamo nuove metodologie. Di fronte a nuovi scenari e prospettive siamo capaci di reinventarci, come durante il lockdown, quando non solo non ci siamo fermati, ma ci siamo attivati per trovare nuovi modi di svolgere gli incontri partecipativi in remoto, con nuove modalità di rappresentazione visuale integrate con l’interazione digitale.

Responsabilità e Sostenibilità

La sostenibilità è sempre stata, per noi, un importante pilastro; ad esempio, sebbene la nostra sia una società di consulenza che, erogando servizi differenziati, non produce impatti ambientali significativi, realizziamo i nostri acquisti e gestiamo i progetti con speciale attenzione alle sostenibilità ambientale e sociale. In particolare, eventi e workshop in presenza sono realizzati applicando i Criteri Ambientali Minimi del MITE – Servizio di ristorazione collettiva e fornitura di derrate alimentari, DM n. 65 del 10 marzo 2020 e seguendo le indicazioni della ISO 20121:2013 Sistema di gestione della sostenibilità degli eventi. Tra gli importanti esempi di processi e progetti di sviluppo sostenibile che abbiamo seguito in oltre vent’anni, accompagnando PA, imprese e attori locali ci sono: le prime Agende 21 Locali, la costruzione di strategie di sviluppo rurale e costiero con il Community-Led Local Development CLLD, l’attuazione degli acquisti verdi GPP, progetti integrati nei diversi ambiti della sostenibilità (energia, mobilità, biodiversità, risorsa idrica, rifiuti, alimentazione e salute, inclusione sociale) e l’attuazione dell’Agenda 2030 ONU.